Društvo često postavlja nerealne zahteve pred žene, dok se od muškaraca očekuje da lako balansiraju između porodice i posla
U savremenom društvu, žene se i dalje suočavaju sa zahtevom da izaberu između građenja profesionalne karijere i majčinstva, dok se od muškaraca očekuje da mogu uskladiti oba aspekta života bez dodatnih pitanja. Ovo pitanje postaje posebno aktuelno u Srbiji i regionu, gde se ženama koje napreduju na poslu često postavlja pitanje: „Kada planiraš porodicu?“, dok se njihove muške kolege retko suočavaju sa sličnim dilemama.
Poznate ličnosti kao što su Džasinda Ardern i Serena Vilijams svojim primerom pokazuju da je moguće kombinovati roditeljstvo i uspeh, ali i dalje su često suočene sa sumnjama i predrasudama. Kako ističe Ana Petrović, psihološkinja i savetnica za ravnopravnost polova: „Žene i dalje osećaju pritisak da se opredele za jednu ulogu, jer društvo često posmatra majčinstvo kao njihovu najvažniju misiju, dok se ambicija na poslu tumači kao sebičnost.”
S druge strane, muškarci koji postanu očevi najčešće su pohvaljeni zbog angažovanja u porodici, a retko se dovodi u pitanje njihova posvećenost poslovnim obavezama. Ova neravnopravnost dodatno komplikuje odluke žena, koje se često osećaju krivima bez obzira na izbor koji naprave – bilo da odlože majčinstvo radi karijere, ili uspore poslovni tempo zbog porodice.
Stručnjaci ističu da je neophodna podrška sistema, partnera i poslodavaca kako bi žene imale mogućnost da ostvare sve svoje potencijale. Fleksibilno radno vreme, dostupnost predškolskih ustanova i ravnopravna podela kućnih obaveza predstavljaju osnovu za savremeno društvo koje podržava žene u svim životnim ulogama.
Vreme je da prestanemo da žene procenjujemo samo kroz prizmu izbora između porodice i karijere. Prava ravnopravnost podrazumeva slobodu izbora i podršku bez osude – žena može biti ispunjena kao majka, liderka, partnerka ili profesionalka, ili sve to zajedno. Najvažnije je da ima pravo da sama odluči šta je za nju najbolje.
