Saveti rukovoditeljke za razvoj talenata o učenju, samopouzdanju i ravnoteži između posla i privatnog života
Na savremenom tržištu rada pravila se brzo menjaju, a nove prilike i izazovi zahtevaju stalnu spremnost na učenje i prilagođavanje. Dunja Damjanović, rukovodilac službe za akviziciju talenata i razvoj zaposlenih u jednoj poznatoj kompaniji, ističe koliko je danas važno za žene da ostanu radoznale i da stalno ulažu u svoje znanje. Ona naglašava da su otvorenost za promene, inicijativa i želja za doprinosom timu ključne osobine koje poslodavci danas najviše cene.
„Tehničke veštine su važne, ali često je još važniji način razmišljanja: otvorenost za promene, inicijativa i želja da se doprinese timu i organizaciji“, ističe Damjanović. Ona objašnjava da kompanije koje prepoznaju ove vrednosti kod zaposlenih spremne su da ulažu u njihov razvoj i dugoročnu edukaciju, što doprinosi stabilnijim i motivisanijim timovima.
Dunja otkriva da je podrška u karijernom razvoju presudna za dugoročan uspeh. Kompanije koje ulažu u mentorstvo i obuke, prema njenim rečima, dobijaju stručne i posvećene ljude, dok zaposleni osećaju sigurnost i mogućnost napredovanja. „Prava vrednost nastaje onda kada kompanija ne samo da prepozna talenat, već ga i sistematski razvija“, kaže ona.
Kada je reč o ženama u poslovnom svetu, Dunja primećuje da današnje generacije imaju jasne ciljeve i otvoreno traže prilike za profesionalni rast. „Ohrabrujuće je videti koliko su žene hrabre da postavljaju pitanja, traže prilike i aktivno oblikuju svoj karijerni put. Upravo ta autentičnost i spremnost da preuzmu odgovornost za sopstveni razvoj predstavlja veliku snagu nove generacije profesionalki“, naglašava ona.
Ipak, konkurencija je velika, a zahtevi brojni, pa je održavanje samopouzdanja pravi izazov. Dunja savetuje ženama da povremeno podsete sebe na dosadašnja dostignuća, a kao najbolji način za jačanje samopouzdanja izdvaja stalno usavršavanje. „Kontinuirano učenje donosi sigurnost, ali i samopouzdanje. Kada ulažemo u svoje znanje, zapravo ulažemo u sopstvenu nezavisnost i dugoročni profesionalni razvoj“, poručuje Damjanović.
Na kraju, njen savet ženama je da ostanu radoznale, hrabre i strpljive, te da veruju u svoj glas i pogled na svet. Različiti pogledi, kako kaže, čine savremene organizacije inovativnijim i jačim. Praktična preporuka je da ne podcenjujete sopstvene potencijale i da svaki izazov posmatrate kao priliku za rast. Tako ćete graditi karijeru koja traje – baš poput maratona.
