Iskustvo direktorke poznate kompanije o balansiranju karijere i majčinstva može inspirisati svaku ženu
Jelena Drakulić Petrović, generalna direktorka poznate kompanije, već više od dve decenije gradi karijeru u medijskom biznisu. Njeno iskustvo pokazuje da mlada žena može postati uspešna liderka čak i kad se suočava sa predrasudama. Fokus ključne teme, kako uspeti kao mlada liderka u biznisu, pojavljuje se već na početku. Jelena je otvoreno govorila o izazovima, svojim korenima i svakodnevnom balansu između posla i porodičnog života.
Kako uspeti kao mlada liderka u biznisu: prevazilaženje predrasuda i lični razvoj
Pre svega, Jelena ističe da su je tokom karijere mnogi procenjivali na osnovu godina i izgleda. „Postala sam generalna direktorka sa nepunih 30 godina. Bilo je teško, pogotovo jer su sumnjali u mene zbog godina i izgleda. Ipak, rezultat je jedini autoritet“, otkriva Jelena Drakulić Petrović. Pored toga, ona zahvaljuje svima koji su sumnjali u nju, jer su je podstakli da gradi radne navike i istrajnost. Kao rezultat, veruje da su znanje i sposobnosti najvažniji kriterijumi za uspeh.
Njeni lički i valjevski koreni dali su joj upornost i disciplinu. Jelena kaže: „Moji lički koreni daju mi snagu da ne odustajem, a valjevski disciplinu i vrednoću.“ Takođe, posebno je emotivno vezana za obnovu porodičnog hrama, što smatra važnim delom svog identiteta i motivacije.
Balansiranje karijere i majčinstva: lični primer i saveti
Jelena nije želela da bira između karijere i majčinstva. Objašnjava: „Kao direktor firme rodila sam dvoje dece. Radila sam do devetog meseca trudnoće, iz redakcije sam otišla na porođaj.“ Osim toga, ističe da joj je ljubav prema poslu olakšala sve izazove. Jelena naglašava da žene mogu istovremeno biti posvećene poslu i porodici. „Ako imate karijeru, to ne znači da ne možete biti majka, supruga ili sestra“, kaže. Preporučuje ženama da slede svoje želje i da ne odustaju lako.
Ipak, priznaje da usklađivanje poslovnih obaveza i roditeljstva nije uvek jednostavno. „Kada sam prvi put ostavila bebu od šest meseci zbog posla, bilo je teško. Ipak, deca su mi najveća podrška i kritičari“, ističe Jelena.
Novi izazovi: uloga tehnologije u savremenom poslovanju
Govoreći o novim trendovima, Jelena smatra da je digitalna transformacija prilika za razvoj. „Nalazimo se u trenutku kada treba odlučiti kako koristiti nove tehnologije. Preporučuje se da ih prigrlimo, ali sa merom. Najvažniji je čovek i ljudski doprinos u svakom poslu.“
Na kraju, Jelena Drakulić Petrović ostavlja pozitivan primer svim ženama koje žele da napreduju u karijeri, uz poruku da je moguće ostvariti ravnotežu između profesionalnog i privatnog života. Njena posvećenost porodici, poslu i ličnom razvoju može biti inspiracija svakoj čitateljki koja želi da ostvari svoje ciljeve.