Inicijativa ZORA donosi više prilika, vidljivosti i podrške ženama iz tech industrije u Srbiji
Žene koje rade u tehnološkom sektoru Srbije sada imaju novu priliku za povezivanje i podršku kroz profesionalnu mrežu ZORA. Ova mreža ima jasnu misiju da osnaži žene, poveća njihovu vidljivost i pruži im podršku na putu ka rukovodećim pozicijama. Zbog toga, mreža ZORA može doprineti napretku celog tehnološkog sektora. U Beogradu je 17. septembra zvanično predstavljeno udruženje, a događaj je okupio brojne žene iz industrije, predstavnike poslovne zajednice i organizacija.
Vidljivost žena u tehnološkom sektoru kroz mrežu ZORA
Od samog početka, ZORA se fokusira na povezivanje žena različitih profila, od inženjerki na početku karijere do direktorki i osnivačica. Na taj način žene mogu lakše da razmene iskustva i pronađu inspiraciju za dalji razvoj. Pre svega, poruka udruženja je da nijedna žena ne bude usamljena na svom profesionalnom putu. Štaviše, praksa i istraživanja pokazuju da napredak žena pozitivno utiče na celo društvo i razvoj inovacija.
Takođe, mreža ZORA nastala je zahvaljujući višegodišnjem radu i podršci Programu Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP). Ova saradnja uključuje mapiranje potreba žena u tehnološkom sektoru i razvoj konkretnih inicijativa. Kao rezultat, članice ZORE sada mogu da računaju na raznovrsnu podršku i praktične resurse.
Zašto je važno osnažiti žene u tehnološkom sektoru
Prema podacima, žene čine oko trećinu zaposlenih u domaćem tech sektoru, ali njihov broj značajno opada na rukovodećim mestima. Na menadžerskim pozicijama zastupljene su sa svega 17%, a na direktorskim svega 10%. Osnivačice ZORE naglašavaju da je podrška ženama ne samo pitanje ravnopravnosti, već i poslovnog uspeha. „Ovo nije samo pitanje ravnopravnosti, već i zdravog razuma za industriju – u sektoru sa toliko potencijala, ne možemo sebi da dozvolimo da gubimo talenat na pola puta. ZORA postoji da žene ne moraju same da pronalaze put ka vrhu, i da kompanije prepoznaju koliko dobijaju kada ih u tome podrže“, izjavila je Zoja Kukić, predsednica Upravnog odbora ZORE.
Pored toga, istraživanje poznate konsultantske kuće pokazuje da firme sa više žena u rukovodstvu ostvaruju bolje rezultate i više inovacija. Zbog toga, zadržavanje i podrška talentovanim ženama postaje važno pitanje konkurentnosti.
Aktivnosti i praktična podrška kroz ZORA mrežu
Mreža ZORA deluje kroz četiri glavne oblasti: vidljivost žena, istraživanja i izveštavanje o njihovom položaju, podršku poslodavcima za bolje radno okruženje i izgradnju zajednice kroz događaje i mentorski rad. Na primer, ZORA planira saradnju sa organizatorima događaja i medijima, izradu vodiča za kompanije i pokretanje peer grupa za žene u raznim fazama karijere.
„Ne postoji samo jedan put u tech sektoru, niti jedna definicija uspeha – upravo nas te razlike čine jačima. ZORA je mesto gde žene mogu da razmene iskustva sa onima koje su prošle sličan put i da tako brže naprave svoj sledeći korak,“ izjavila je Tijana Tašin, potpredsednica Upravnog odbora ZORE.
Osim toga, Upravni odbor ZORE čini osam liderki iz različitih delova tehnološkog sektora, a sve članice rade volonterski. Ovakav pristup pokazuje koliko je snažna želja za promenom i međusobnom podrškom u ženskoj tech zajednici.
Na kraju, pridruživanje mreži ZORA može otvoriti nova vrata svim ženama koje žele da napreduju, podele svoja iskustva i pronađu potrebnu podršku. Preporučuje se svim ženama iz tehnološkog sektora da iskoriste ovu priliku za lični i profesionalni razvoj.